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Cabinet de recrutement basé à Levallois Perret - DL Partners - Organisation RH - Recrutement - Formation
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Notre engagement



Si vous avez déjà réfléchi à vous faire accompagner par un organisme éxtérieur dans vos recherches de candidats, vous aurez peut-être eu du mal à vous faire votre opinion face aux myriades de solutions proposées. En effet, on dénombre pas moins de 1500 cabinets de recrutement en France et il n 'est pas toujours simple de s'y retrouver tant il y a d'offres sur le marché.

Chez DL Partners, nous croyons en la force du capital humain dans l'équation de vos projets d'expansion. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour vous assurer un service sur-mesure s'inscrivant dans une véritable relation de partenariat, un travail main dans la main avec la pleine connaissance de votre domaine d'activité, ainsi que la culture de votre entreprise.


QUI ?


Des consultants confirmés experts en chasse et en approche directe.
 
Ils n'effectuent aucune action commerciale pour trouver leur propres mission (comme c'est le cas dans la plupart des cabinets), ce qui leur permet d'être réactifs et concentrés sur la recherche de profils répondant à vos attentes en termes de savoir-être, savoir-faire et résultats attendus.

Comment ?


Notre savoir-faire :
Nous utilisons systématiquement et en même temps les différentes méthodes de sourcing candidats :

- Recherche par annonce,

- Approche directe via nos réseaux professionnels et personnels,
- "Chasse" : en ciblant les secteurs d'activité et société adéquats, nous contactons directement et dans la plus grande discrétion les personnes qui correspondent au profil recherché.


Quand ?


Pour l'intégration d'un nouveau collaborateur à une période précise, il faut s'y prendre 3 à 4 mois avant.
 
Il faut compter 4 à 6 semaines en moyenne afin de présenter une première sélection de candidats répondant au cahier des charges établi avec vous.
 
Ensuite, il faut tenir compte du délai de préavis que votre candidat sélectionné devra négocier avec son actuel employeur.

Et après ?


Il y a un point tout aussi important que la recherche elle-même à ne pas négliger : l'intégration réussie du candidat.

Pour ce faire, nous restons à vos côtés en vous proposant un suivi mensuel après l'embauche. Le consultant qui aura été en charge de la mission s'entretiendra avec le / les candidat(s) recruté(s) et fera un point avec le supérieur hiérarchique, se faisant ainsi le médiateur en cas de manlentendu ou de désaccord? Nous maximisons de ce fait les chances de réussite du recrutement en travaillant main dans la main !


 

Notre engagement
Il existe deux conditions à un recrutement réussi:
1. L'état d'esprit du candidat et son engagement
2. Son véritable potentiel à atteindre les résultats attendus de sa fonction.

" Le capital humain d'une société est son meilleur investissement "

Notre engagement

Vous désirez être épaulé dans vos projets ?
N'hésitez pas à nous contacter au 01 40 87 04 55 afin de mettre en place une procédure personnalisée, fiable et efficace pour la réussite de vos prochains recrutements !


DL Partners
4 rue Maurice Ravel
92300 Levallois-Perret - France
clefort@dlpartners.fr

+33 1 40 87 04 55
http://www.dlpartners.fr