Accompagner la croissance de votre entreprise et trouver
des collaborateurs qui vous correspondent vraiment.

 

Vos plans de développement ne doivent pas dépendre d'une simple cvthèque.
Seule l'intervention d'une équipe compétente et impliquée, avec une parfaite compréhension de la culture de votre entreprise, engendre les meilleurs résultats. L'efficacité de nos missions découle de notre implication et de notre engagement auprès de vous en agissant comme un véritable partenaire, en phase avec votre équipe interne.


COMPRENDRE VOS ENJEUX ET TROUVER LE PROFIL IDÉAL

Notre crédo : prendre plaisir à travailler ensemble et trouver pour vous le profil idéal le plus rapidement possible. Depuis plus de quinze ans, nous plaçons les valeurs humaines au coeur de notre philosophie et travaillons main dans la main avec vous pour la réussite de vos projets d'expansion, sur les bases d'une relation durable et de confiance.

 
 

Les FORCES de notre cabinet

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DES CONSULTANTS DÉDIÉS ET INVESTIS

Nos consultants experts sont de véritables têtes chercheuses et n'effectuent aucune action de développement commercial. Ils s’investissent à plein temps dans la recherche de votre futur collaborateur.

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Chasse & approche directe

Pour trouver la perle rare, nous effectuons des recherches rigoureuses en trois phases simultanées : diffusion d'annonces, approche directe
et chasse dans la plus
grande discrétion.

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Reporting hebdomadaire

Pour vous tenir informé de l'avancée de la mission et garantir une parfaite réactivité, votre consultant dédié vous communique chaque semaine un compte-rendu détaillé.

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Suivi post-embauche

Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature du contrat, nous assurons un suivi régulier pendant toute la durée de la période d'essai de votre collaborateur.

 

TROUVER POUR VOUS LE PROFIL PARFAIT EST UN ART
QUE NOUS MAÎTRISONS DEPUIS 15 ANS.

Consultant cabinet recrutement DL Partners

Des missions plus courtes grâce
à nos consultants experts,
exclusivement dédiés à la recherche

Notre cabinet a bâti sa singularité sur un modèle différent de beaucoup de confrères de même taille. La philosophie de DL Partners réside avant tout dans le fait que le consultant en recrutement ne peut délivrer une prestation rapide et efficace que s’il est affranchi de toute démarche de développement commercial visant à trouver de nouvelles missions.

Nos consultants sont uniquement concentrés sur la recherche des candidats et par conséquent plus réactifs et rapides sur les missions.

une visibilité CLAIRE
POUR UNE MEILLEURE GESTION
DE VOTRE ORGANISATION

En tant que dirigeant, conserver une visibilité dans votre stratégie interne est capital, particulièrement pendant les phases de restructuration de vos équipes. C’est pourquoi nous assurons un suivi de proximité sur toute la durée de la mission : nous vous écoutons et vous tenons informé de l’avancée de la mission sous forme de reporting hebdomadaire. Nous assurons également le suivi de votre collaborateur jusqu'à six mois après embauche et nous nous engageons à le remplacer pendant toute la durée de la période d'essai en cas de problème.

 

SAVOIR déterminER le vrai potentiel d’un candidat

Trouver candidat idéal DL Partners

Lors d'un recrutement, nous attachons une grande importance aux deux éléments suivants :

 

L’état d’esprit et la valeur
potentielle du candidat

S’agit-il d’une personnalité contructive et responsable correspondant à la culture de votre entreprise ?

Nous détectons et sélectionnons les profils qui sauront s’intégrer au sein de votre entreprise.

La capacité du candidat
 à obtenir des résultats

Nous effectuons des entretiens poussés avec des questions qui permettent de détecter le véritable potentiel du candidat. Tout en le mettant à l’aise, nous analysons ses expériences professionnelles et réalisations précédentes, donc sa capacité à obtenir des résultats. Pour asseoir la qualification du candidat, nous prenons des références auprès de ses anciens employeurs.

 
 

Qui sommes nous ?

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Nos consultants sont de véritables "têtes chercheuses". Ils s'assurent d'une parfaite compréhension de vos besoins et de vos enjeux en incluant entre autres le N + 1 dans le processus. Nous nous adaptons à la philosophie de votre entreprise pour vous apporter un conseil et un suivi de qualité quelle que soit la difficulté de la mission. Notre but est d’accompagner la croissance de votre entreprise en trouvant pour vous les collaborateurs qui vous correspondent vraiment.

 
 
Depuis 15 ans, nous aidons les PME-PMI et ETI dans leur stratégie RH et les accompagnons dans le développement de leur capital humain.
 
 

NOS FORMULES D’ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE

Assistance en Recrutement

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Vous recrutez par vous-même mais vous souhaitez avoir l’assurance de faire le bon choix ? En augmentant vos certitudes, vous réduisez considérablement les risques d'erreur, le temps et le coût global du processus de recrutement.

C’est pour cela que beaucoup de sociétés Françaises et Européennes choisissent régulièrement nos formules sur-mesure pour assoir leur décision et bénéficier de notre expérience des relations humaines.

ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Connaître ses équipes est vital dans la gestion d’une entreprise.
Mais parfois, un rouage se bloque et dans cette architecture complexe et sensible, il est parfois difficile d’atteindre la prise de recul nécessaire pour analyser le problème. Seul un examen en profondeur peut révéler les dysfonctionnements qui brident les performances de vos équipes. En proposant des modules adaptés à vos problématiques, nous identifions le problème à la source et proposons des solutions concrètes et pérennes.

 

Coaching & Team building

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Redonner confiance, goût du travail et persévérance.

Muriel Hermine, Championne Olympique de natation synchronisée s’est spécialisée dans le coaching de performance de cadres et cadres dirigeants, dans l’animation de séminaires de motivation (Team building), ainsi que dans la conception de vidéos d’e-learning.
Elle organise également des conférences pour apporter un éclairage nouveau sur la façon d’atteindre des objectifs ambitieux sans s’éloigner d’une éthique et de valeurs fédératrices.

Conseil RH

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Structurer et sécuriser le déploiement de votre stratégie RH

La législation sociale française est très souvent perçue comme une entrave au développement de l’entreprise, sa complexité nuisant aux relations avec et entre les salariés. MÉTRONOME PARTNERS apporte un regard innovant et opérationnel pour transformer ce coût indirect en source de profit. Notre soutien engagé, accessible et fiable a pour objectif de vous permettre de préserver votre temps pour le développement de l’entreprise.